中途採用を募集しております。

　・トリオデザインに必要なもの　・・・・・　フットワークと粘り強さ

　・計測システムに必要なもの　　・・・・・　創造性と開拓精神

圧迫面接？のお詫び

先日、あるかたより ご紹介いただいた中途採用の面接をしましたが、先方より辞退となってしまいました。

ご紹介者がおっしゃるには、弊社の離職率が高いと面接の中でお話したのが気になったとのことでしたが、大変失礼いたしました。『ものづくりの仕事で経験がなくてもご指導します』という求人の文言と実際の仕事とのギャップがあるようなので、面接のときにお伝えしていることが、応募いただいている方を不安にしているのかもしれません。

私たちの仕事は、誰でもできるようになると思いますが、直接的に　お客様をお助けする仕事ですので、熱意と努力は必要なのです。皆さんも、熱意のないお医者様や救助隊に助けていただくのは嫌でしょう。結果できなくても、何とかしようとする気持ちは社員間で共有したいのです。

応募の件数が上がれば良いとハードルを下げてしまうと、結果的に入社してから重い負担を感じてしまうことがあるので、予め申し上げていることが、それ以前に気になってしまうということでしょうか。

人のためになりたいと思う人のご応募、どんどんお待ちしています。『私にそんなことができるか』というのは熱意さえあれば乗り越えられますし、その応援の力添えは惜しみません。　ご応募お待ちしています。